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一、招聘岗位
(一)精品课堂管培生(全职)
1、岗位描述
(1)教学+职能,双通道发展;
(2)教学:普通教师-核心教师-高级教师-金牌教师-权威教师;
(3)职能:储备中层管理人员(专员-主管-经理-总监-分总)。
2、教学工作
(1)担任任一学科教师,负责一系列教学服务工作;
(2)定期线上家访,跟踪学生学习动态以优化教学策略,保证结果输出;
(3)完成公司组织的培训、集体调研、讲座会议等活动;
(4)自主参加公司组织的教师类比赛,以赛代练,提升专业技能;
(5)与教师季度评定,获得专业方向的晋升。
3、职能工作
(1)教学管理:组织教学集体活动、如组织集体备课、教师技能比赛等;
(2)教研:制做或优化教学产品,如优化改动教材教辅或改动课件;
(3)学科:进行线上线下的品牌策划活动,如促进招生,维护现有生源;
(4)选培:把控教学质量,如面试应聘的新老师,对老师进行教学培训。
4、授课学科:小/初/高:语文、数学、英语、物理、化学。
5、工作地点
(1)广东省:佛山、广州、惠州、江门、深圳、顺德、湛江;
(2)浙江省:杭州、湖州、嘉兴、金华、慈溪、余姚、绍兴、台州、温州;
(3)江苏省:苏州、无锡、江阴、徐州、扬州、张家港、常熟、常州、昆山、南通;
(4)其他省份:大连、福州、贵阳、合肥、呼和浩特、昆明、南昌、南宁、青岛、武汉、长沙、郑州、泉州。
6、薪酬福利
(1)年薪25万;
(2)首年税前保底年薪10万-18万(签订保底协议)。
(二)精品课堂授课老师
1、岗位描述
(1)负责小初高学段小班教学相关工作,包括备课、授课和布置作业等;
(2)负责提供高质量的教学服务;
(3)负责电话、微信与家长沟通、交流;
(4)积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。
2、授课学科
小学、初中、高中:语文 、数学、英语、物理、化学。
3、工作地点
广东省:广州、佛山、东莞、中山。
4、薪酬福利
(1)年薪25万;
(2)首年税前保底年薪10万-18万(签订保底协议)。
二、招聘需求
1、不限专业,对某一学科有优势或浓厚兴趣;
2、有过支教、家教经验以及教师资格证优先;
3、有较佳沟通能力。
三、福利待遇
合伙人机制、五险一金、幸福基金、提供住宿、住宿补贴、带薪年休假、免费集体旅游、丰富的培训。
四、应聘流程
参加线上或线下宣讲会→初试→复试→面谈、签约答疑(三方协议)。
五、联系方式
简历邮箱:lishuaiheng@xiao100.com
线上投递简历:网申地址 https://www.wjx.cn/jq/88237816.aspx
注:邮件标题命名为:“意向城市+岗位(学科/学段)+院校+姓名”